作为员工或雇主，在签订劳动合同时，了解劳动合同必备条款是非常重要的。那么，劳动合同必备条款具体是哪些呢？
劳动合同必备条款：
- 当事人基本信息：包括用人单位名称、法定代表人姓名，员工姓名、性别、身份证号等基本信息；
- 工作内容与工作地点：劳动合同应当明确员工的工作内容和工作地点，禁止出现推诿扯皮现象；
- 工资与福利待遇：劳动合同中应当明确员工的基本工资、绩效工资等，以及员工享受的福利待遇；
- 工作时间与休假：劳动合同应合法规定员工每日、每周的工作时间及休息日的安排，并规定员工享有的带薪年休假、病假、婚假等特殊假期；
- 工作保障与员工权益保护：明确员工享有的社会保险和公共福利等，双方应共同保障员工的各项权益，维护员工的劳动权益保护；
- 劳动合同的期限与终止：规定劳动合同起始时间和约定的工作期限，劳动合同到期是否自动续约，合同提前解除的违约责任等；
- 违约责任与争议解决：对双方是否违约、如何承担违约责任做出规定；并规定员工与用人单位发生劳动争议时的处理方式；
- 保密条款：对用人单位的经营管理涉及到的保密信息做出明确规定。
以上就是劳动合同必备条款，希望对大家有所帮助。签署劳动合同时一定要认真阅读明确合同内容，确保双方权益得到有效保障。
