「生份证号」从“太和大厦”看专注人才培养的创业精神丰碑

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5月20日,同济大学建校111周年之际,在同济医学院逸夫楼举行了太和卓越医学教育颁奖典礼和太和大厦开业典礼。太和集团董事长黄启森(000732)出席仪式并致辞。

泰和大厦的揭牌,意味着同济大学对泰和慈善事业的高度认可,也是同济医学院与国际医学(000516)教学体系接轨的重要标志。从逸夫大厦到太和大厦,中国企业家在慈善领域树立的精神丰碑仍在沐风生长,引领着中国的创业精神和中国的公益精神。

泰和大厦与教育奖背后的新时代企业家公益精神

由于他们在慈善领域的贡献,中国善意的企业家赢得了社会的极大尊重。4月25日,第15届(2018)中国慈善榜在北京水立方正式发布。卢志强、黄奇森、马云、刘董强、王健林等大牌都榜上有名,可见企业家推动社会进步的赤子之心。

“我是一个从福建出来的企业家。我们的前辈像陈嘉庚先生一样捐款办学,捐款给厦大、集美大学。他是我们学习的好榜样。作为一个从福建出来的企业家,应该继承这个传统。”在接受媒体采访时,黄奇森提到了福建同乡陈嘉庚对他的影响。

尤其是在医疗和教育领域,更是公益的重中之重,毫无例外的成为了这些创业者关注的焦点。医学人才的培养需要学校和企业的合作。作为同济大学拥有111年悠久历史的医学院,致力于培养具有社会责任感、引领学科发展、具有国际竞争力的高层次拔尖创新型医学人才。

黄启森在5月20日同济大学的演讲中说,泰和能有今天的成就,更应该感谢这个时代。“中国40年的改革开放给我的生活和事业带来了翻天覆地的变化,所以我觉得我有能力之后可以为社会和国家做点什么,医疗和教育是最好的回馈方式。”

泰和医学与百年大学同济大学结下了不解之缘。2017年5月,泰和向同济大学捐赠2亿元设立“同济大学泰和医学发展基金”,专门支持同济医学院培养和合作国际优秀医学人才。这是同济大学有史以来最大的单笔现金捐赠。

之后,同济大学设立太和卓越医学教育奖,并揭幕太和大厦。这些都是实施泰和慈善事业的载体之一,体现了泰和关爱医学人才培养的初衷。

关于太和大厦揭牌一事,同济大学相关负责人表示,教育医疗是公益事业,“太和大厦”是太和对医学教育承诺的见证。要发展这两个领域,需要更多像泰和这样有社会责任感和情怀的企业和企业家共同努力。

据悉,泰和大厦位于同济大学嘉定校区,由博一大厦改造而成。泰和大厦引进了美国医学院的教学系统,增加了模拟手术室、多媒体教学、远程教学等功能。,使教学功能更符合国际标准,使医学生在学习过程中提高实践能力,从而实现美国“能力本位”教学体系改革的目标。

推进医疗改革,深化人才长效培养机制

正是出于对国家感恩回报社会的坚定信念,慈善团队中的企业家大军越来越大。从最初的捐赠,到基金的设立,重视医疗和教育,形成长效机制,这些海内外的大企业家,秉承着同样的赤子之心,默默践行慈善事业,推动社会进步。

泰和非常重视医疗领域的公益事业,这是泰和集团董事长黄启森拥抱公益的初衷,也是为国人办好优质医疗、推进医疗改革的“家国情怀”。

除了捐赠给同济大学,2017年8月3日,黄启森宣布将向中国器官移植发展基金会捐赠1亿元,创下中国器官移植领域最大单笔公益捐赠纪录。此外,2016年10月,泰和向清华大学医学管理学院捐赠2亿元人民币,用于教学和研究能力建设。

为了促进医学事业的发展,医学人才的培养和建设至关重要。黄奇森说,医疗有很多困难,其中最困难、最紧迫的问题是人才培养,这也是国家医疗和世界医疗的痛点和问题。所以泰和非常愿意支持同济医学院的人才培养,包括国际交流和人才引进。

他说,只有解决人才问题,才能真正解决我国看病难、看病贵的问题。“我也很高兴同济大学一批有理想、有情怀、有国际视野的博士、教师、学者加入了泰和。团队。”

所以泰和非常重视公益系统工程的建设。比如向福州一中捐赠3亿元的泰和学院,旨在借鉴现代教育理念,培养德才兼备、中西合璧的现代精英;泰和分别与清华大学和同济大学合作成立清华泰和医院管理基金和同济大学泰和医学发展基金。

在黄启森的推动下,泰和将医疗领域的公益行为转变为一项长期的制度建设和人才培养工程,旨在改善我国素质教育的发展困境和医学人才的短缺。

此外,同济大学医学院太和优秀医学教育奖设有太和优秀教师奖和太和优秀学生奖两大奖项,共有29名获奖者。

泰和与清华在人才培养方面的合作日益深化。泰和-清华医疗管理讲堂将邀请国内外在医院管理方面有丰富实践经验的院长和专家,常年分享讲座。据悉,讲堂不仅限于北京,还想建一个全国讲堂,将向全国一线城市传播。

黄启森表示,泰和准备连续五年每年投资100亿元,加上运营成本,将在医疗领域投资800-1000亿元。对于医疗,泰和准备十年八年不盈利。

目前泰和已经将公益延伸到医疗、教育、扶贫、古建筑保护等领域。截至目前,累计捐赠金额超过10亿元,创下器官移植、医疗、教育等多项捐赠记录。通过创建基金会,不断培养人才,使公益成为一个持续的系统工程,成为当代企业做公益慈善的“泰和模式”。


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